BERTUAHPOS.COM (BPC), PEKANBARU – Komisi KASN Nuraida Mokhsen mengatakan pertemuannya dengan perwakilan Pemprov Riau mutlak berbicara soal pengelolaan assesment senter. Sebab lembaga itu sudah terbentuk di Riau.Â
Hal ini diungkapkan Nuraida, saat ditemui bertuahpos.com, Senin (18/12/2017) di Kantor Gubernur Riau.Â
“Kan disini sudah ada assesment senter. Jadi ke depan apalagi yang dilakukan untuk pembinaan pegawai. Pertemuan kami tadi dengan Pak Sekda lebih berbicara kedepannya bagaimana,” ujarnya.Â
Nuraida mengatakan, memang dalam pelaksanaannya, seluruh kabupaten dan kota melakukan pelaksanaan assesment dalam menempatkan jabatan, namun bagaimana memaksimalkan hasil dari assesment itu untuk pengembangan karir pergawai juga penting.Â
“Jadi itu lah yang kami coba untuk dibahas tadi. Termasuk untuk memetakan kekurangan pegawai. Nanti dari hasil seleksi itu kita tahu, tipikal dan kemampuan pegawai itu seperti apa. Semua itu juga harus tetap dipikirin,” ujarnya.Â
Lebih jauh, Nuraida menjelaskan untuk posisi sebuah jabatan, misalnya, perlu dilakukannya kajian lebih jauh, seberapa cocok dia menduki jabatan itu.Â
Baca:Â KASN Komentari Soal Kualitas Pejabat di Riau
“Jika kemampuannya sudah pas, ya sudah, kalau kuring sedikit, kita kaji dimana kelemahannya, dan akan dilakukan training atau diklat. Yang seperti ini dilakukan di mana-mana, kok,” ujarnya.Â
“Hanya saja selama ini, kita melakukan diklat itu belum melihat pada individualnya. Kalau sekarang lebih ke individunya. Fokus lah lebih tepatnya. Supaya mereka tidak lama tinggalin kantor dan diklatnya juga tidak mubazir kan,” kata Nuraida. (bpc3)
