BERTUAHPOS.COM (BPC), PEKANBARU – Berjalannya proses assesment di BKP2D Pemprov Riau yang sangat baik mendapat apresiasi dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN) berupa BKN Award pada Rakor Kepegawaian Nasional tahun 2016.
Pemprov Riau telah menerapkan proses assesment dalam penempatan jabatan eselon di lingkungan sekretariat daerah maupun pada satuan kerja perangkat daerah (SKPD) yang ada.
Gubernur Riau Arsyadjuliandi Rachman mengatakan, tujuan dari assesment tentu untuk meningkatkan profesionalitas pejabat beserta seluruh aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemprov Riau.
‘Saat ini, Pemerintah Provinsi Riau melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKP2D) Provinsi Riau tengah melakukan pengembangan Assessment Center,” ujarnya.
Pemerintah Provinsi Riau telah menyelenggarakan Diklat Assessor SDM Aparatur bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah disaring melalui Seleksi Assessor Provinsi Riau dalam rangka pengembangan assesment center
Assesment centre merupakan metode yang berbasis kompetensi yang diartikan sebagai proses sistematis untuk menilai ketrampilan, pengetahuan dan kemampuan individu yang dianggap kritikal bagi keberhasilan kinerja yang unggul.
Sebagai metodologi, Assessment Center melakukan evaluasi sesuai standar mengenai perilaku individu dengan menggunakan beragam simulasi dan instrumen tes perilaku.
“Melalui beragam materi tes, instrumen evaluasi kepribadian dan wawancara, para assesor yang terlatih melakukan obsevasi terhadap perilaku para peserta assessi, dan kemudian memberikan penilaian akhir assessment serta umpan balik pengembangan,” sambungnya.
Hasil nilai assessment dan umpan balik diharapkan akan memberikan sumbangan berharga bagi peningkatan mutu pegawai.
Assessment Center juga betujuan untuk memilih calon-calon pimpinan yang handal dan siap menghadapi tugas-tugas ke depan nanti.
Selain itu juga digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, yang perlu diberikan kepada setiap karyawan agar lebih siap menghadapi tugas-tugas yang akan diberikan di kemudian hari.
Assessment Center sebagai suatu metoda, selain digunakan dalam program pengembangan karir, juga digunakan dalam proses seleksi dan penempatan karyawan/pegawai. (Adv)
Â
